Fachtagung: Ohne geht es nicht!

7. Fachtagung

Ohne geht es nicht!

Betriebliche Gesundheitsförderung als Basis für die Gesunde Kita

11. November 2021 in Kiel

7. Fachtagung

Ohne geht es nicht!

Betriebliche Gesundheitsförderung als Basis für die Gesunde Kita

11. November 2021 in Kiel

LVGFSH - Fachtag: Ohne geht es nicht

„Diversität und Solidarität:
Vielfalt als Ressource für einen gemeinsamen Weg durch schwierige Zeiten“

Vielfalt als Ressource erkennen …
ist insbesondere in diesen immer noch schwierigen Pandemiezeiten ein hilfreicher Weg, um gemeinsam gut voranzukommen. Menschen unterschiedlichen Alters, die mit verschiedenen Altersgruppen arbeiten, unterschiedliche Ausbildungen absolviert und verschiedene kulturelle Hintergründe haben – kurz gesagt: unterschiedliche Menschen bringen jeweils eigene und andere Kompetenzen und Denkanstöße in das Team und in den Kita-Alltag.

Wie kann es gelingen, dass jede*r als Teil der Gemeinschaft Orientierung findet und sich gewinnbringend für alle einbringen kann?
Die Fachtagung „Ohne geht es nicht! Betriebliche Gesundheitsförderung als Basis für die Gesunde Kita“ mit dem diesjährigen Schwerpunkt „Diversität und Solidarität: Vielfalt als Ressource für einen gemeinsamen Weg durch schwierige Zeiten“ bietet Informationen zu verschiedenen Aspekten betrieblicher Gesundheitsförderung und gibt Raum für Austausch und Diskussion.

Herzlich eingeladen sind Vertreter*innen der Kita-Träger, Leitungskräfte aus Kindertageseinrichtungen, Fachberatungen, weitere Multiplikator*innen sowie Beschäftigte aus kommunalen und landesweiten Institutionen und Verbänden.

Hinweis

Wir wünschen uns sehr, Sie wieder persönlich zu treffen, daher planen wir die Veranstaltung in kleinerem Rahmen und in Präsenz. Ihre Sicherheit liegt uns am Herzen und steht immer an erster Stelle. Die aktuelle Entwicklung der Corona- Pandemie beobachten wir sehr genau und leiten unsere Corona-Schutzmaßnahmen stets aus den aktuellen Empfehlungen des Robert Koch-Instituts bzw. der geltenden Landesverordnung ab. Daher kann es kurzfristig zu Veränderungen im Tagungsablauf kommen.

In Kooperation mit

Unfallkasse Nord Logo
Techniker Krankenkasse Logo
MSGJFS SH Logo

Veranstaltungsorganisation

Landesvereinigung für Gesundheitsförderung in Schleswig-Holstein e.V.

Seekoppelweg 5a, 24113 Kiel
Telefon: 0431 – 71 03 87 – 0
Fax: 0431 – 71 03 87 – 29
gesundheit@lvgfsh.de

Veranstaltungstag- und ort

11. November 2021 | 9:00 – 15:30 Uhr

Seminarzentrum der Unfallkasse Nord
Seekoppelweg 5a, 24113 Kiel

Anmeldung

Bitte melden Sie sich schriftlich bei der LVGFSH an, entweder über unser Onlineformular auf der Webseite oder mittels des untenstehenden Anmeldeformulars per E-Mail, postalisch oder per Fax bis zum
29. Oktober 2021
.

Die Anmeldung erfolgt unter Anerkennung der Teilnahmebedingungen und ist verbindlich. Eine Rechnung wird nicht gestellt.

Teilnahmegebühr: 45,00 €

Bitte überweisen Sie die Teilnahmegebühr unter Angabe Ihres Namens und des Stichwortes „Fachtag Betriebliche Gesundheitsförderung“ auf das Konto der LVGFSH:

Evangelische Bank eG
IBAN: DE11 5206 0410 0006 4391 52
BIC: GENODEF1EK1

Material

Programm

08:30 Uhr

Anmeldung

09:00 Uhr

Eröffnung und Grußworte

Sören Schmidt-Bodenstein
Landesvereinigung für Gesundheitsförderung
in Schleswig-Holstein e.V. (LVGFSH)
Jan Holger Stock
Unfallkasse Nord

09:30 Uhr

Impulsvortrag: Mut zur Vielfalt. Solidarität im Dialog als Schlüssel zu einem gelingenden Miteinander.

Dr. Ina Schmidt
www.denkraeume.net

11:00 Uhr

Pause

11:30 Uhr

FORENBLOCK I

1. Persönlichkeitsstrukturen und Lebensphase – Herausforderung in altersgemischten Teams

Stephanie Janssen
coaching * beratung * mediation, Altenholz

2. Navigation60plus - Den Übergang in den Ruhestand bewusst gestalten

Dorothea Wilken-Nöldeke
Systemische Coach und Prozessbegleiterin (aetk), LVGFSH, Kiel

3. Kita-Teams generationsgerecht führen

Anett Große
Systemische Coach, Prozessbegleiterin & Trainerin, Ellerau

4. Verankerung einer Kultur der Gesundheit in der Kita - aber wie?

Olivia Maloku
Workplace Health Management (M.A.)
Abteilung Prävention und Arbeitsschutz, Unfallkasse Nord
Susanne Lund
Kita Roter Löwe, Lübeck

13:00 Uhr

Mittags- und Vernetzungspause

14:00 Uhr

FORENBLOCK II

5. Apropos Solidarität: Nicht nur Corona ist ansteckend - vom Umgang mit Andersdenkenden

Caroline Stiller
Systemischer Präventionscoach®, Achtsamkeitstrainerin, Unternehmen Achtsamkeit, Kiel

6. Zugang zur neuen Elterngeneration – Gesellschaft im Wandel

Anne Catrine Stelter
Erzieherin, system. Familienberaterin (DGSF), Supervisorin, Sörup

7. Die Kita als kritische Lerngemeinschaft. Methoden zur nachhaltigen Teamentwicklung

Lisa Lieb
Bildungsreferentin, Coach und Prozessbegleiterin, Geschäftsleitung Kita Seminare Hamburg

8. Souveräner Umgang mit Herausforderungen im Führungsalltag

Christiane Kuhnt
Seminare – Moderation – Supervision & Coaching (DGSv*), Seedorf

15:30 Uhr

Ende der Veranstaltung

Abstracts zu den Vorträgen

Impulsvortrag: „Mut zur Vielfalt. Solidarität im Dialog als Schlüssel zu einem gelingenden Miteinander.

Dr. Ina Schmidt, www.denkraeume.net

Kein Mensch ist eine Insel. Das wissen wir alle und als soziale Wesen werden wir in ein bestehendes Beziehungsgefüge hineingeboren, und suchen nach Bestätigung in dieser Gemeinschaft, nach Halt und Strukturen, die Orientierung und Sicherheit versprechen.

Aber das Ziel dieser Suche beschreibt weniger einen anzustrebenden Zustand, als vielmehr eine beständige Aufgabe, einen Prozess, der in all der menschlichen Vielfalt, die wir in unseren Beziehungen antreffen, gestaltet werden will. Wenn eine Gemeinschaft gelingen soll, die den Umgang mit Unterschiedlichkeit nicht als Hindernis, sondern als Ressource ernst zu nehmen versucht, so gilt es, sich zu fragen, nach welchen gemeinsamen Spielregeln wir uns verhalten wollen, die ebendieser Vielfalt gerecht werden können.

Ein Schlüssel dazu liegt in einer Form des dialogischen Miteinanders, das sich in der Wahrnehmung von Differenzen und Unterschieden übt, zuhören lernt und ohne vorschnelle Urteile zu fällen, dennoch gemeinsame Leitlinien erarbeitet, zu denen sich jede:r als Teil einer Gemeinschaft zu verhalten verspricht.

Forum 1: Persönlichkeitsstrukturen und Lebensphase – Herausforderung in altersgemischten Teams

Stephanie Janssen, coaching * beratung * mediation, Altenholz

Das Handeln eines Menschen wird maßgeblich von der zugrundeliegenden Persönlichkeitsstruktur beeinflusst. Unterschiedliche Lebensphasen fordern meist eine Anpassung des Handlungsrepertoires. Das Projekt „Brücken bauen- Arbeiten in altersgemischten Teams“ hat die Herausforderungen einzelner Lebensphasen mit den daraus entstehenden Bedarfen der Mitarbeiter*innen in der Teamarbeit beleuchtet. Der Workshop soll dazu dienen, einen Einblick in die Projektergebnisse zu gewähren und konkrete Ideen zur Stärkung der Teamarbeit in altersgemischten Teams zu erhalten. Ziel ist zudem, das gegenseitige Verständnis für die Lebensrealität der Kolleg*innen zu erhöhen.

Forum 2: Navigation60plus - Den Übergang in den Ruhestand bewusst gestalten

Dorothea Wilken-Nöldeke, Systemische Coach und Prozessbegleiterin (aetk), LVGFSH, Kiel

Der Eintritt in den Ruhestand ist mit großen Veränderungen in vielen Bereichen des Lebens verbunden und daher ein einschneidendes Ereignis. Der Tagesrhythmus verändert sich, das soziale Miteinander und die Wertschätzung am Arbeitsplatz entfallen, lang trainierte Strukturen sind plötzlich nicht mehr da.

Es kann zu einer Herausforderung werden, den Alltag neu zu strukturieren und die neu gewonnene Zeit zufriedenstellend zu füllen. Um einem krisenhaften Verlauf vorzubeugen, ist es hilfreich, sich frühzeitig mit der neuen Lebensphase auseinander zu setzen.

In diesem Workshop haben die Teilnehmenden Gelegenheit, sich mit der Tragweite der bevorstehenden Veränderungen auseinander zu setzen, auszutauschen und erhalten erste Denkanstöße zur Reflexion der persönlichen Situation.

Forum 3: Kita-Teams generationsgerecht führen.

Anett Große, systemische Coach, Prozessbegleiterin und Trainerin, Ellerau

In Kitas findet zunehmend ein Generationswechsel in der Führungsebene statt. Junge, kompetente Persönlichkeiten übernehmen Führungsverantwortung und stellen sich den neuen Herausforderungen. Unterschiedliche Generationen in den Einrichtungen bergen immer wieder Konfliktpotenzial. Schauen wir uns gemeinsam an, woher unterschiedliche Vorstellungen und Erwartungen kommen und wie Sie persönlich einen Umgang damit finden können.

Es ist für Sie als Kita-Leitung eine wichtige Aufgabe, sich Klarheit über die Kernerwartungen und Ihre Kompetenzen in Ihrer Führungsrolle zu verschaffen. Insbesondere bei der Übernahme einer neuen Führungsrolle ist es für Sie wichtig herauszufinden, welche zentralen Rollenerwartungen an Sie gestellt werden. Im Workshop werden wir gemeinsam über Ihre Rolle diskutieren und überlegen, wie Sie Ihre Führungsrolle stärken können.

Last but not least, lassen Sie uns den Blick auf die Qualität Ihrer Führungskompetenz richten. Fokussieren wir uns auf die Beziehungsgestaltung im Team, auf Ihre Werte und Einstellung.

Forum 4: Gesundheit in der Kita für alle ganzheitlich und nachhaltig fördern – aber wie?

Olivia Maloku, Workplace Health Management (M.A.), Abteilung Prävention und Arbeitsschutz, Unfallkasse Nord
Susanne Lund, Kita Roter Löwe, Lübeck

Bewegungs-, Ernährungs- und stresspräventiven Schulungen stellen eine Möglichkeit der Gesundheitsförderung dar. Oftmals decken Einzel-Maßnahmen jedoch nicht die tatsächlichen Bedarfe, um langfristig gesund und arbeitsfähig zu bleiben und Sie möchten diese Herausforderung erfolgreich angehen. Die Lösung: Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement geht über diese Einzelmaßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung hinaus und ermittelt systematisch die tatsächlichen Gesundheitsbedarfe der Beschäftigten und Ihrer Kita. Ziel ist es dabei, die Gesundheit der Beschäftigten ganzheitlich und damit nachhaltig und zugleich ressourcenschonend zu fördern, damit diese bis ins Alter gesund und leistungsfähig bleiben und vor allem zur Gesunderhaltung der Kinder beitragen können.

Forum 5: Apropos Solidarität: Nicht nur Corona ist ansteckend- vom Umgang mit Andersdenkenden

Caroline Stiller, Systemischer Präventionscoach®, Achtsamkeitstrainerin, Unternehmen Achtsamkeit, Kiel

Große Veränderungen fordern uns heraus, je bedrohlicher, desto mehr belasten Sie unser Nervenkostüm. Hier einen klaren Kopf, ruhig Blut und ein offenes Herz zu bewahren, ist leichter gesagt als getan. Auf Angst und Rückzug folgte eine Welle der Solidarität und je länger die Pandemie dauert, desto mehr Blüten treibt der nachvollziehbare Unmut über die Folgen. All diese Reaktionen sind zutiefst menschlich. Sie als solche achtsam und wertfrei anzuschauen, kann uns helfen, Brücken zu bauen und andere dort abzuholen, wo sie stehen oder gar feststecken – wohlwollend, wertschätzend und ohne Gesichtsverlust. Denn Tabus helfen nicht weiter und Aufklärung allein ebenso wenig. Ausgehend von den Erfahrungen der Gruppe mit nähern wir uns Möglichkeiten des Umgangs mit diesem heiklen Thema, das nicht nur Teams, sondern auch Familie und Gesellschaft spalten kann, wenn wir nicht lernen, bewusst damit umzugehen.

Forum 6: Zugang zur neuen Elterngeneration – Gesellschaft im Wandel

Anne Catrine Stelter, Erzieherin, system. Familienberaterin (DGSF), Supervisorin, Sörup

Auf das Thema Kindheit wird so sensibel wie nie geguckt, aber auch so verunsichert wie nie. Generationen verändern sich und die jetzige hat neue Herausforderungen in der Erziehung und Schwierigkeiten,
Sicherheit und Strukturen zu geben. In diesem Vortrag geht es um die Auswirkungen auf die Kinder und den pädagogischen Alltag.


Inhalt:
– Rückblick in vergangene Generationen und deren Themen, um zu verstehen, wo wir heute stehen und warum.
– Die jetzige Elterngeneration und ihre Probleme im Erziehen.
– Auswirkungen auf das Verhalten von Kindern.
– Was bedeutet das für den pädagogischen Alltag?
– Erziehungspartnerschaft und Elterngespräche unter diesen Aspekten.

Forum 7: Die Kita als kritische Lerngemeinschaft. Methoden zur nachhaltigen Teamentwicklung

Lisa Lieb, Bildungsreferentin, Coach und Prozessbegleiterin, Geschäftsleitung Kita Seminare Hamburg

Wir arbeiten als Kita-Team in einem Umfeld der konstanten Veränderung. In diesem Workshop geht es darum, wie es gelingen kann, trotz dieses konstanten Wandels als Team gut zusammen wachsen zu können.

Forum 8: Souveräner Umgang mit Herausforderungen im Führungsalltag - Mit innerer Klarheit durch turbulentes Fahrwasser

Christiane Kuhnt, Seminare – Moderation – Supervision & Coaching (DGSv*), Seedorf

Corona hat uns allen gezeigt, dass möglich ist, was wir bis dahin für unmöglich hielten. Gilt das dann auch für andere Bereiche? VUCA ist in aller Munde und auch Kitas müssen sich in dem Wandel der Herausforderungen bewähren. Wie kann ich da als Leitung agieren, die für Stabilität und Sicherheit sorgt und andererseits den Wandel aktiv unterstützt? Wie schaffe ich es, Widersprüchlichkeiten anzuerkennen, auszuhalten und trotzdem sinnvolle Entscheidungen zu treffen?

In diesem Workshop geht es darum, innere Vielfalt in der Führungsrolle anzuschauen, eine Feinjustierung vorzunehmen und für Entscheidungssituationen mehr Klarheit zu gewinnen.