Fachtagung: Ohne geht es nicht!

8. Fachtagung

Ohne geht es nicht!

Betriebliche Gesundheitsförderung als Basis für die Gesunde Kita

27. September 2022 in Kiel

8. Fachtagung

Ohne geht es nicht!

Betriebliche Gesundheitsförderung als Basis für die Gesunde Kita

27. September 2022 in Kiel

LVGFSH - Fachtag: Ohne geht es nicht

„Gesundheitskompetenzen in der Lebenswelt Kita stärken.“

Die Gesundheitskompetenz eines Menschen ist abhängig von verschiedenen Fähigkeiten, die für die Beschaffung gesundheitsrelevanter Informationen, deren Bewertung und der Übertragung auf das eigene Leben notwendig sind. Gesundheitskompetenz hat daher eine Schlüsselposition für gesundheitsförderliches Verhalten von Menschen. Nicht nur die individuelle Gesundheitskompetenz, sondern auch die organisationale Gesundheitskompetenz steht daher insbesondere in Bildungseinrichtungen wie Kitas oder Schulen zunehmend im Fokus. Besonders in Zeiten zunehmender Herausforderungen wie der Digitalisierung oder der Coronapandemie ist die Stärkung der Gesundheitskompetenz aller Akteur*innen in Kitas von besonderer Bedeutung.

Fachkräfte in Kitas beeinflussen als Vorbilder die Gesundheitskompetenz sowie das Gesundheitsverhalten der Kinder und auch die Umsetzung gesundheitsförderlicher Vorhaben im Kitaalltag. Die Qualität der individuellen und der organisationalen Gesundheitskompetenz beeinflusst unmittelbar das Gesundheitsverhalten und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz Kita.

In unserer Veranstaltung wollen wir uns dem Begriff Gesundheitskompetenz nähern und dabei auch die Rolle der digitalen Medien betrachten. In den Blick genommen wird auch die Frage: „Wie gelingt es das Team zu motivieren sich mit dem Thema Gesundheit auseinanderzusetzen?“. Im abschließenden Podiumsgespräch wird die Frage: „Wie kann ein gesunder Umgang mit Krankheit gelingen?“ aus unterschiedlichen Perspektiven betrachtet.

Herzlich eingeladen sind Vertreter*innen der Kita-Träger, Leitungskräfte und Fachberater*innen sowie weitere Multiplikator*innen aus kommunalen und landesweiten Institutionen und Verbänden.

Programm

Moderation:
Stephanie Janssen | coaching, beratung, mediation, Altenholz

ab 08:30 Uhr

Check-in und Begrüßungskaffee

09:00 Uhr

Achtsames Ankommen

Caroline Stiller
Unternehmen Achtsamkeit, Kiel

09:10 Uhr

Eröffnung und Grußworte

Sören Schmidt-Bodenstein
Vorstand der Landesvereinigung für Gesundheitsförderung in Schleswig-Holstein e.V. (LVGFSH)
Jan Holger Stock
Unfallkasse Nord
N. N.
Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein

09:30 Uhr

Gesundheitskompetenzen in der Lebenswelt Kita stärken – wie kann das gelingen? Herausforderung für Träger, Leitung und pädagogische Fachkräfte

Prof. Dr. Anne Flothow
Hochschule für angewandte Wissenschaften, Fakultät Life Sciences, Hamburg

10:30 Uhr

Pauseninputgespräche und Vernetzungszeit

11:00 Uhr

Chancen nutzen – Risiken begegnen: Wie können digitale Medien zur Stärkung der Gesundheit genutzt werden?

Prof. Dr. Christian Filk
Seminar für Medienbildung, Europa Universität Flensburg

12:00 Uhr

Selbstfürsorge und Achtsamkeit

Caroline Stiller
Unternehmen Achtsamkeit, Kiel

12:30 Uhr

Mittagspause und Vernetzungszeit

14:00 Uhr

Wie gelingen Veränderungsprozesse? Wie motiviere ich mich und mein Team, sich mit Gesundheit zu beschäftigen?

Dr. Marlies Jöllenbeck
Institut für Arbeitsmedizin, Universität Lübeck;
Kommunikation & Coaching, Gear Contor Lübeck

15:00 Uhr

Vernetzungspause

15:15 Uhr

PODIUMSGESPRÄCH

Gesunder Umgang mit Krankheit – Strategien für Leitung und Team

Dr. Marlies Jöllenbeck
Institut für Arbeitsmedizin, Universität Lübeck; Kommunikation & Coaching, Gear Contor Lübeck
Mario Lilienthal-Merkert
Fachwirt in Sozial- und Gesundheitswesen, Kita-Leitung, KTE Gotlandwinkel, Kiel
Silke Prüßner
BEM-Referentin, Coach, Hamburg
Dr. Martin Oldenburg
Facharzt für ÖGW, Geschäftsführer der LVGFSH

16:15 Uhr

Abschluss

Einladung und Programm als Download

Marktstände

Gesundheit erhalten - von Prävention bis zur Wiedereingliederung: Hilfen aus der Sozialversicherung

Michael Schulz
Techniker Krankenkasse, BGF-Koordinierungsstelle
Uwe Schoenmakers
Firmenservice, Deutsche Rentenversicherung
Olivia Maloku
Unfallkasse Nord

Wissen was weiterbringt: Kinder- und Jugendreha

Anja Friederich
LVGFSH

Anmeldung und Gebühr

Bitte melden Sie sich über die Webseite (Onlineformular) bis zum 09.09.2022 bei der LVGFSH an.

Teilnahmegebühr: 45,00 Euro
(inkl. Tagungsgetränke und Mittagsbuffett)
Bitte überweisen Sie den Betrag unter Angabe Ihres Namens und des Stichwortes „Fachtag Ohne geht es nicht“ auf das Konto der LVGFSH:
Evangelische Bank eG
IBAN: DE11 5206 0410 0006 4391 52
BIC: GENODEF1EK1

Tag und Ort

27. September 2022 | 09:00 – 16:30 Uhr

Seminarzentrum der Unfallkasse Nord
Seekoppelweg 5a | 24113 Kiel

Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln:
ab Kiel Hbf mit dem Bus 61 (Richtung Aalborgring) oder Bus 62 (Richtung Schiefe Horn), Ausstieg Haltestelle Marienlust

In Kooperation mit

Die Fachtagung ist eine Kooperationsveranstaltung der LVGFSH mit dem Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein, der Techniker Krankenkasse und der Unfallkasse Nord.

Unfallkasse Nord Logo
Techniker Krankenkasse Logo
SH // Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung

Abstracts zu den Vorträgen

Impulsvortrag: „Mut zur Vielfalt. Solidarität im Dialog als Schlüssel zu einem gelingenden Miteinander.

Dr. Ina Schmidt, www.denkraeume.net

Kein Mensch ist eine Insel. Das wissen wir alle und als soziale Wesen werden wir in ein bestehendes Beziehungsgefüge hineingeboren, und suchen nach Bestätigung in dieser Gemeinschaft, nach Halt und Strukturen, die Orientierung und Sicherheit versprechen.

Aber das Ziel dieser Suche beschreibt weniger einen anzustrebenden Zustand, als vielmehr eine beständige Aufgabe, einen Prozess, der in all der menschlichen Vielfalt, die wir in unseren Beziehungen antreffen, gestaltet werden will. Wenn eine Gemeinschaft gelingen soll, die den Umgang mit Unterschiedlichkeit nicht als Hindernis, sondern als Ressource ernst zu nehmen versucht, so gilt es, sich zu fragen, nach welchen gemeinsamen Spielregeln wir uns verhalten wollen, die ebendieser Vielfalt gerecht werden können.

Ein Schlüssel dazu liegt in einer Form des dialogischen Miteinanders, das sich in der Wahrnehmung von Differenzen und Unterschieden übt, zuhören lernt und ohne vorschnelle Urteile zu fällen, dennoch gemeinsame Leitlinien erarbeitet, zu denen sich jede:r als Teil einer Gemeinschaft zu verhalten verspricht.

Die Folien zum Vortrag von Frau Dr. Schmidt finden Sie hier.

Forum 1: Persönlichkeitsstrukturen und Lebensphase – Herausforderung in altersgemischten Teams

Stephanie Janssen, coaching * beratung * mediation, Altenholz

Das Handeln eines Menschen wird maßgeblich von der zugrundeliegenden Persönlichkeitsstruktur beeinflusst. Unterschiedliche Lebensphasen fordern meist eine Anpassung des Handlungsrepertoires. Das Projekt „Brücken bauen- Arbeiten in altersgemischten Teams“ hat die Herausforderungen einzelner Lebensphasen mit den daraus entstehenden Bedarfen der Mitarbeiter*innen in der Teamarbeit beleuchtet. Der Workshop soll dazu dienen, einen Einblick in die Projektergebnisse zu gewähren und konkrete Ideen zur Stärkung der Teamarbeit in altersgemischten Teams zu erhalten. Ziel ist zudem, das gegenseitige Verständnis für die Lebensrealität der Kolleg*innen zu erhöhen.

Forum 2: Navigation60plus - Den Übergang in den Ruhestand bewusst gestalten

Dorothea Wilken-Nöldeke, Systemische Coach und Prozessbegleiterin (aetk), LVGFSH, Kiel

Der Eintritt in den Ruhestand ist mit großen Veränderungen in vielen Bereichen des Lebens verbunden und daher ein einschneidendes Ereignis. Der Tagesrhythmus verändert sich, das soziale Miteinander und die Wertschätzung am Arbeitsplatz entfallen, lang trainierte Strukturen sind plötzlich nicht mehr da.

Es kann zu einer Herausforderung werden, den Alltag neu zu strukturieren und die neu gewonnene Zeit zufriedenstellend zu füllen. Um einem krisenhaften Verlauf vorzubeugen, ist es hilfreich, sich frühzeitig mit der neuen Lebensphase auseinander zu setzen.

In diesem Workshop haben die Teilnehmenden Gelegenheit, sich mit der Tragweite der bevorstehenden Veränderungen auseinander zu setzen, auszutauschen und erhalten erste Denkanstöße zur Reflexion der persönlichen Situation.

Forum 3: Kita-Teams generationsgerecht führen.

Anett Große, systemische Coach, Prozessbegleiterin und Trainerin, Ellerau

In Kitas findet zunehmend ein Generationswechsel in der Führungsebene statt. Junge, kompetente Persönlichkeiten übernehmen Führungsverantwortung und stellen sich den neuen Herausforderungen. Unterschiedliche Generationen in den Einrichtungen bergen immer wieder Konfliktpotenzial. Schauen wir uns gemeinsam an, woher unterschiedliche Vorstellungen und Erwartungen kommen und wie Sie persönlich einen Umgang damit finden können.

Es ist für Sie als Kita-Leitung eine wichtige Aufgabe, sich Klarheit über die Kernerwartungen und Ihre Kompetenzen in Ihrer Führungsrolle zu verschaffen. Insbesondere bei der Übernahme einer neuen Führungsrolle ist es für Sie wichtig herauszufinden, welche zentralen Rollenerwartungen an Sie gestellt werden. Im Workshop werden wir gemeinsam über Ihre Rolle diskutieren und überlegen, wie Sie Ihre Führungsrolle stärken können.

Last but not least, lassen Sie uns den Blick auf die Qualität Ihrer Führungskompetenz richten. Fokussieren wir uns auf die Beziehungsgestaltung im Team, auf Ihre Werte und Einstellung.

Forum 4: Gesundheit in der Kita für alle ganzheitlich und nachhaltig fördern – aber wie?

Olivia Maloku, Workplace Health Management (M.A.), Abteilung Prävention und Arbeitsschutz, Unfallkasse Nord
Susanne Lund, Kita Roter Löwe, Lübeck

Bewegungs-, Ernährungs- und stresspräventiven Schulungen stellen eine Möglichkeit der Gesundheitsförderung dar. Oftmals decken Einzel-Maßnahmen jedoch nicht die tatsächlichen Bedarfe, um langfristig gesund und arbeitsfähig zu bleiben und Sie möchten diese Herausforderung erfolgreich angehen. Die Lösung: Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement geht über diese Einzelmaßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung hinaus und ermittelt systematisch die tatsächlichen Gesundheitsbedarfe der Beschäftigten und Ihrer Kita. Ziel ist es dabei, die Gesundheit der Beschäftigten ganzheitlich und damit nachhaltig und zugleich ressourcenschonend zu fördern, damit diese bis ins Alter gesund und leistungsfähig bleiben und vor allem zur Gesunderhaltung der Kinder beitragen können.

Forum 5: Apropos Solidarität: Nicht nur Corona ist ansteckend- vom Umgang mit Andersdenkenden

Caroline Stiller, Systemischer Präventionscoach®, Achtsamkeitstrainerin, Unternehmen Achtsamkeit, Kiel

Große Veränderungen fordern uns heraus, je bedrohlicher, desto mehr belasten Sie unser Nervenkostüm. Hier einen klaren Kopf, ruhig Blut und ein offenes Herz zu bewahren, ist leichter gesagt als getan. Auf Angst und Rückzug folgte eine Welle der Solidarität und je länger die Pandemie dauert, desto mehr Blüten treibt der nachvollziehbare Unmut über die Folgen. All diese Reaktionen sind zutiefst menschlich. Sie als solche achtsam und wertfrei anzuschauen, kann uns helfen, Brücken zu bauen und andere dort abzuholen, wo sie stehen oder gar feststecken – wohlwollend, wertschätzend und ohne Gesichtsverlust. Denn Tabus helfen nicht weiter und Aufklärung allein ebenso wenig. Ausgehend von den Erfahrungen der Gruppe mit nähern wir uns Möglichkeiten des Umgangs mit diesem heiklen Thema, das nicht nur Teams, sondern auch Familie und Gesellschaft spalten kann, wenn wir nicht lernen, bewusst damit umzugehen.

Forum 6: Zugang zur neuen Elterngeneration – Gesellschaft im Wandel

Anne Catrine Stelter, Erzieherin, system. Familienberaterin (DGSF), Supervisorin, Sörup

Auf das Thema Kindheit wird so sensibel wie nie geguckt, aber auch so verunsichert wie nie. Generationen verändern sich und die jetzige hat neue Herausforderungen in der Erziehung und Schwierigkeiten,
Sicherheit und Strukturen zu geben. In diesem Vortrag geht es um die Auswirkungen auf die Kinder und den pädagogischen Alltag.


Inhalt:
– Rückblick in vergangene Generationen und deren Themen, um zu verstehen, wo wir heute stehen und warum.
– Die jetzige Elterngeneration und ihre Probleme im Erziehen.
– Auswirkungen auf das Verhalten von Kindern.
– Was bedeutet das für den pädagogischen Alltag?
– Erziehungspartnerschaft und Elterngespräche unter diesen Aspekten.

Forum 7: Die Kita als kritische Lerngemeinschaft. Methoden zur nachhaltigen Teamentwicklung

Lisa Lieb, Bildungsreferentin, Coach und Prozessbegleiterin, Geschäftsleitung Kita Seminare Hamburg

Wir arbeiten als Kita-Team in einem Umfeld der konstanten Veränderung. In diesem Workshop geht es darum, wie es gelingen kann, trotz dieses konstanten Wandels als Team gut zusammen wachsen zu können.

Forum 8: Souveräner Umgang mit Herausforderungen im Führungsalltag - Mit innerer Klarheit durch turbulentes Fahrwasser

Christiane Kuhnt, Seminare – Moderation – Supervision & Coaching (DGSv*), Seedorf

Corona hat uns allen gezeigt, dass möglich ist, was wir bis dahin für unmöglich hielten. Gilt das dann auch für andere Bereiche? VUCA ist in aller Munde und auch Kitas müssen sich in dem Wandel der Herausforderungen bewähren. Wie kann ich da als Leitung agieren, die für Stabilität und Sicherheit sorgt und andererseits den Wandel aktiv unterstützt? Wie schaffe ich es, Widersprüchlichkeiten anzuerkennen, auszuhalten und trotzdem sinnvolle Entscheidungen zu treffen?

In diesem Workshop geht es darum, innere Vielfalt in der Führungsrolle anzuschauen, eine Feinjustierung vorzunehmen und für Entscheidungssituationen mehr Klarheit zu gewinnen.