Was steckt hinter OKE?
Gemeinsam mit einer unserer Fördermittelgeberinnen und unseren beiden Referentinnen geben wir einen Einblick in das Programm und zeigen, wie OKE Kitas auf ihrem Weg zu mehr Resilienz begleitet.
ServiceBüro Gesunde Kita
OKE. Resilienz in der Kita
Organisation, Kinder und Erwachsene stärken
Mit OKE in einem Jahr zur resilienten Kita – das Programm schult und unterstützt Kitas, sich zu resilienten und resilienzfördernden Einrichtungen weiterzuentwickeln. Gerade in Zeiten gesellschaftlicher Veränderungen, wachsender familiärer Belastungen und stark gestiegener Anforderungen im pädagogischen Kita-Alltag ist die Resilienz aller Beteiligten wichtig. Durch OKE entsteht eine Kita, in der Kinder gestärkt aufwachsen und Fachkräfte langfristig gesund und handlungsfähig bleiben. Empfohlen wird, alle Module zu durchlaufen und das Programm innerhalb eines Jahres abzuschließen.
Aufbau und Ablauf von OKE
Den Auftakt bildet eine Inhouse-Veranstaltung in der Kita für das gesamte pädagogische Team. Sie kann im Rahmen einer erweiterten Teamsitzung oder als ganztägige Veranstaltung durchgeführt werden.
Damit die Resilienz nachhaltig gestärkt werden kann, müssen die Bedingungen in der Kita resilienzfördernd gestaltet sein – dies wird im Basismodul vermittelt.
Im weiteren Verlauf stehen ganztägige Ergänzungsmodule zur Wahl, die von den Kitas entsprechend ihres Bedarfs und ihrer Entwicklungsziele ausgewählt werden. Bis zu zwei pädagogische Fachkräfte je Kita nehmen pro Modul teil. Sie fungieren als Botschafter*innen für die Inhalte, die sie mithilfe bereitgestellter Materialien ins Team bringen.
Nach etwa einem Jahr wird ein Follow-up in der Kita mit dem gesamten pädagogischen Team durchgeführt.
RESILIENZ VERSTEHEN. (Auftakt, Inhouse-Veranstaltung)
Auftakt für das Kita-Team
- Resilienz (-förderung) verstehen
- Risiko-, Schutz- und Resilienzfaktoren entdecken
- Stärken und Potenziale aufspüren
- gemeinsam den Weg zur resilienten Kita entwickeln
>> für das gesamte pädagogische Team
Bei diesem Auftakt erhalten die Teilnehmenden eine fundierte Einführung in das Programm mit seinen Zielen, Inhalten und Abläufen. Gemeinsam entwickeln sie ein Verständnis von Resilienz und Resilienzförderung und setzen sich mit zentralen Risiko-, Schutz- und Resilienzfaktoren auseinander. Ein Resilienz-Check macht Stärken und Entwicklungspotenziale der Kita auf allen Ebenen sichtbar und bildet die Grundlage für die anschließende gemeinsame Auswertung. Darauf aufbauend werden konkrete Entwicklungsschwerpunkte festgelegt sowie der individuelle Weg zur resilienten Kita geplant und die Umsetzung vorbereitet.
RESILIENZ GESTALTEN. (Basismodul)
Organisation in Resilienz führen
- Resilienzförderung nachhaltig im Konzept und Leitbild verankern
- Resiliente Organisations- und Führungs-möglichkeiten kennenlernen
- Ideen entwickeln, um resilienzfördernde Strukturen in der eigenen Kita zu schaffen
>> für bis zu zwei (stellv.) Leitungskräfte je Kita
Im Basismodul entwickeln die Teilnehmenden ein organisationsbezogenes Verständnis von Resilienz in der Kita und setzen sich mit Resilienz als kontinuierlicher Gestaltungsaufgabe auseinander. Dabei reflektieren sie die Rolle von Führung als zentralen Faktor für eine resiliente Organisation. Sie erhalten Einblicke in Merkmale resilienter Kitas sowie in resilienzfördernde Führungs- und Organisationsansätze und erarbeiten konkrete Ideen für den Aufbau entsprechender Strukturen in der eigenen Einrichtung. Abschließend wird die nachhaltige Verankerung von Resilienzförderung im Konzept und Leitbild der Kita in den Blick genommen.
RESILIENZ LEBEN. (Ergänzungsmodul)
Pädagogische Fachkräfte & Teams im Kita-Alltag stärken
- Eigene Resilienz erkunden
- Wechselwirkungen zwischen individueller und teambezogener Resilienz verstehen
- Ansätze zur Förderung der eigenen und der Team-Resilienz kennenlernen
>> für bis zu zwei Botschafter*innen je Kita
In diesem Ergänzungsmodul vertiefen die Teilnehmenden ihr Verständnis dafür, wie Stress individuell wahrgenommen und bewältigt wird. Sie reflektieren ihre eigene Resilienz und stärken diese mithilfe praxisnaher Methoden. Darüber hinaus setzen sie sich mit den Merkmalen eines resilienten Teams auseinander und reflektieren ihren eigenen Beitrag zur Resilienzförderung im Team. Ergänzend lernen sie konkrete Methoden kennen und wenden diese an, um die Resilienz im Team gezielt zu stärken.
RESILIENZ WEITERGEBEN. (Ergänzungsmodul)
Kinder in ihrer Entwicklung begleiten
- Zusammenhang zwischen kindlicher Entwicklung und Resilienz verstehen
- Kita-Alltag reflektieren und eine resilienzfördernde Haltung entwickeln
- Elternarbeit resilienzfördernd gestalten
- Alltagstaugliche Instrumente und Methoden zur Förderung der kindlichen Resilienz ausprobieren
>> für bis zu zwei Botschafter*innen je Kita
In diesem Ergänzungsmodul entwickeln die Teilnehmenden ein Verständnis für den Zusammenhang zwischen kindlicher Entwicklung und Resilienz. Sie reflektieren ihr eigenes pädagogisches Handeln und entwickeln dabei eine resilienzfördernde Haltung. Zudem übertragen sie theoretische Ansätze in die pädagogische Praxis und erhalten Impulse für eine resilienzfördernde Gestaltung der Elternarbeit. Ergänzend erproben sie alltagstaugliche Methoden zur gezielten Förderung der kindlichen Resilienz im Kita-Alltag.
RESILIENZ HALTEN. (Follow-up, Inhouse-Veranstaltung)
Reflexion für das Kita-Team
- Praxistransfer sichern: Erfahrungen und Erkenntnisse aus der Umsetzung des Programms gemeinsam auswerten
- Prozess verstetigen: nächste Schritte planen und Veränderung kultivieren
>> für das gesamte pädagogische Team
Im Follow-Up reflektieren die Teilnehmenden die bisherige Umsetzung der Resilienzförderung in ihrer Kita, indem sie Entwicklungen, Stärken sowie weitere Bedarfe sichtbar machen. Im gemeinsamen Austausch werten sie ihre Praxiserfahrungen aus und leiten darauf aufbauend nächste Schritte zur Verstetigung der Resilienzförderung über das Programm hinaus ab.
Programm-Zeitplan für 2027
Das Basismodul und die Ergänzungsmodule werden zu unterschiedlichen Terminen angeboten. Die teilnehmenden Kitas wählen für sie passende Termine aus, sodass bis Abschluss des Programm pro Modul bis zu zwei Botschafter*innen ausgebildet sind. Die Termine für die Inhouse-Veranstaltungen werden individuell mit der Kita vereinbart.
RESILIENZ VERSTEHEN.
Auftakt für das Kita-Team
mit Referentinnen der LVGFSH
Veranstaltungsort: in der Kita
individueller Termin
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RESILIENZ GESTALTEN.
Organisation in Resilienz führen
mit Caroline Stiller
Veranstaltungsort: wird noch bekannt gegeben
14.04.2027 oder 01.09.2027
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RESILIENZ LEBEN.
Pädagogische Fachkräfte und Teams im Kita-Alltag stärken
mit Caroline Stiller
Veranstaltungsort: wird noch bekannt gegeben
28.04.2027 oder 22.09.2027
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RESILIENZ WEITERGEBEN.
Kinder in ihrer Entwicklung begleiten
mit Kerstin Müller-Belau
Veranstaltungsort: wird noch bekannt gegeben
25.05.2027 oder 04.11.2027
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RESILIENZ HALTEN.
Reflexion für das Kita-Team
mit Referentinnen der LVGFSH
Veranstaltungsort: in der Kita
individueller Termin
Umfang und Kosten
Projektträgerin ist die LVGFSH. Das Programm wird durch die Techniker Krankenkasse sowie das Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein gefördert. Für Kitas entsteht ein pauschaler Eigenanteil in Höhe von 450,00 € (zzgl. 7% MwSt.).
Darin enthalten sind:
- Auftakt- und Follow-up-Veranstaltung
- drei ganztägige Modulveranstaltungen:
- RESILIENZ GESTALTEN. Organisation in Resilienz führen
- RESILIENZ LEBEN. Pädagogische Fachkräfte und Teams im Kita-Alltag stärken
- RESILIENZ WEITERGEBEN. Kinder in ihrer Entwicklung begleiten - Ein Lern- und Medienpaket zur Unterstützung der Botschafter*innen bei der Weitergabe der Inhalte aus den Modulveranstaltungen
Anmeldung
Wenn Sie an der Teilnahme an unserem Programm interessiert sind, melden Sie sich gerne per E-Mail unter oke@lvgfsh.de oder telefonisch bei uns. Wir schicken Ihnen dann alle erforderlichen Anmeldeformulare zu.
Unsere Referentin
Caroline Stiller
Systemische Präventionscoachin®, Achtsamkeitstrainerin, Personal- und Organisationsentwicklerin
„Resilienz zeigt sich in der Widerstandskraft, Anpassungs- und Regenerationsfähigkeit, mit der wir Krisen und belastende Lebensumstände bewältigen, aus Rückschlägen lernen oder sogar gestärkt daraus hervorgehen. Diese Superkraft in uns zu kultivieren, sie vorzuleben und weiterzugeben, ist das größte Geschenk, das wir uns und unseren Kindern machen können.“
Mitwirkung in den Modulen:
- RESILIENZ GESTALTEN. Organisation in Resilienz führen
- RESILIENZ LEBEN. Pädagogische Fachkräfte und Teams im Kita-Alltag stärken
Unsere Referentin
Kerstin Müller-Belau
Bildungsreferentin & Dozentin; Seminare & Fachberatung für nachhaltige Pädagogik
„Ressourcen- und Verstehensorientierung bilden das Herz einer stärkenbasierten Pädagogik. Wer die individuellen Potentiale von Kindern in den Blick nimmt und ihr Verhalten als sinnhaften Ausdruck ihrer Bedürfnisse versteht, stärkt ihr Erleben von Selbstwirksamkeit, Sicherheit und Beziehung – und schafft damit eine tragfähige Grundlage für die Entwicklung von Resilienz.“
Mitwirkung im Modul:
- RESILIENZ WEITERGEBEN. Kinder in ihrer Entwicklung begleiten
Ein Okapi als Symboltier
Das Okapi „OKE” dient in unserem Programm als Symboltier für Resilienz: Es wirkt wie ein von Kinderhand gezeichnetes Fantasietier und steht für Eigenartigkeit und Einzigartigkeit. Betrachtet man seinen Lebensraum im Regenwald, wird deutlich, dass es ein gesundes System braucht, in dem es sich sicher bewegen und leben kann. Daraus leitet sich das Okapi-Prinzip ab: In der Kita als Lebensraum wird die Resilienz der Organisation sowie der Kinder und Erwachsenen in einem Zusammenspiel von Beziehungen, Strukturen, Haltung und Rahmenbedingungen gefördert.
Eine gute Ergänzung
Während OKE die Resilienz der Beteiligten innerhalb der Kita stärkt, werden bei „Schatzsuche“ die Eltern als wichtige Partner*innen einbezogen. Das Eltern-Programm verfolgt das Ziel, das seelische Wohlbefinden von Kindern zu fördern, indem Eltern für die Stärken und Schutzfaktoren ihrer Kinder sensibilisiert und in ihrer Rolle als Expert*innen für ihr Kind gestärkt werden. Durch die Kombination beider Programme wird die Resilienz aller Beteiligten gefördert.
Kontakt
Jennifer Steuernagel
oke@lvgfsh.de
0431 - 71 03 87 - 27
Henriette Seidel
oke@lvgfsh.de
0431 - 71 03 87 - 26
Mareike Mattsson
oke@lvgfsh.de
0431 - 71 03 87 - 19
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