Teamentwicklung erfahrungsorientiert gestalten (Nr. 50)

Lernen und persönliche Entwicklung ist ein motivierendes Erlebnis, das auch die herausfordernden Phasen eines Veränderungsprozesse leicht erleben lässt!

Wer den Fokus im Arbeitsalltag auch auf Werte, Einstellung und Verhalten von Mitarbeiter*innen richtet und das individuelle und kollektive Wohlbefinden als Erfolgsfaktor erkannt hat, kann mit erfahrungsorientierter Teamentwicklung nachhaltig positive Wirkung erzielen. Mehr als nur einen Wahrnehmungssinn einzubeziehen, Aktivierung und emotionales Erleben sowie Reflexion auf verschiedenen Ebenen beinhaltet viel Potenzial für ein sehr produktives Zusammenarbeiten.

Mit einfachem Material wie Stühlen, Bällen, Papier oder auch professionellen Tools lassen sich verschiedene Arten von Interaktionsaufgaben zielorientiert gestalten. Die unterschiedlichen didaktischen und methodischen Vorgehensweisen werden erlebbar und die Dynamik wird wirkungsvoll und flexibel genutzt.

In dieses Seminar wird der kleine Begleithund Jim eingebunden, ein allergikerfreundlicher Schnoodel.